Sekcja 1
Partnerstwo rekrutacyjne
Realizujemy role trudne do obsadzenia, prowadząc cały lejek: briefing, sourcing, rozmowy, referencje i wsparcie w ofercie. Transparentnie raportujemy postępy.
Sekcja 2
Projekty specjalne
Tworzymy profile stanowisk i ścieżki awansu, które pomagają zarówno w rekrutacji, jak i w retencji już zatrudnionych osób.
